top of page

الجمعة، ٢٣ تشرين الأول

|

Webex

مساحة العمل المدني في شمال شرق سوريا

على مدى السنوات الماضية ، لعبت منظمات المجتمع المدني والجماعات النسائية دورًا بارزًا في تلبية احتياجات المجتمع الإنسانية وقضايا حقوق الإنسان ،

التسجيل مغلق
مشاهدة أحداث أخرى
مساحة العمل المدني في شمال شرق سوريا
مساحة العمل المدني في شمال شرق سوريا

الوقت والموقع

٢٣ تشرين الأول ٢٠٢٠، ٧:٠٠ م

Webex

نبذة عن الحدث

على مدى السنوات الماضية ، لعبت منظمات المجتمع المدني والجماعات النسائية دورًا بارزًا في تلبية الاحتياجات الإنسانية المجتمعية وقضايا حقوق الإنسان ، على الرغم من أن شمال شرق سوريا يعد مساحة عمل أفضل لمنظمات المجتمع المدني عند مقارنتها ببقية المناطق المختلفة في سوريا. السيطرة في سوريا ، في الوقت نفسه تعاني من صعوبات خطيرة تتعلق بالبيئة الأمنية وقانون العمل وحوكمة التنظيمات.

v جدول الأعمال

  • المحور الأول: واقع المنظمات

1. الأدوار والمسؤوليات:

قامت المنظمات في بعض الأحيان بمهام مؤسسات الدولة نتيجة حاجة المؤسسات الخدمية وضعفها ، حيث قدمت المنظمات المساعدات الإنسانية والإغاثية والطبية ، وتوثيق الانتهاكات ، والمناصرة ، وحل النزاعات ، والسعي لتحقيق المساواة بين الجنسين ، ونقل الواقع. صوت وصورة والعديد من الأدوار الأخرى. وهل نجحت في تحقيق ما سعت إليه؟

2. التحديات:

عملت المنظمات في مختلف القطاعات في شمال شرقي سوريا في بيئة صعبة للغاية وغير آمنة وغير مستقرة شهدت تقلبات كثيرة ، ما هي أبرز التحديات التي تواجه عمل المنظمات وما هي المخاطر المستقبلية التي قد تواجهها ؟!

3 - الحوكمة:

على الرغم من جهود منظمات المجتمع المدني ، إلا أن هناك ضعف واضح في الحكومة الداخلية لهذه المنظمات على المستويين الإداري والمالي ، وكذلك قلة الخبرة والخبراء كتحد يؤدي إلى زعزعة الثقة والشرعية من خلال المجتمعات المحلية.

  1. المحور الثاني: تقنين عمل المنظمات

1- القوانين الناظمة:

يعد توفير البيئة القانونية أحد الأسس الرئيسية لتحقيق الاستدامة لعمل المنظمات. لا يمكن توفير هذه البيئة دون سن قوانين تساعد المنظمات على أداء أدوارها وبناء شراكة على أساس المساواة التي تساعد كل طرف على ممارسة دوره. وهل القوانين التنظيمية القائمة تساعد في تحقيق هذا التعاون وتساعد في بناء بيئة عمل مرنة ؟!

هل القوانين التي تم وضعها تعزز أو تستحوذ على الفضاء المدني؟

2. العلاقات:

يجب أن تقف المنظمات بشكل دائم في مواجهة أي سلطة حكومية أو محلية في جميع الدول التي تعمل فيها سواء كانت ديمقراطية أو ناشئة ، فهل هذه العلاقة العادلة والمتوازنة بين السلطات والمنظمات المحلية؟ هل هناك تعاون وتكامل أم أن هناك صراع بين هذين الطرفين؟

3 - كوفيد - 19:

في ظل أزمة فيروس كورونا وتأثيراتها الكبيرة على الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية ، ما هو الواقع الحالي للمنظمات وكيف أثرت أزمة كوفيد -19 على عملها؟ كيف تعاملت الكيانات المختلفة مع تسهيل عمل المنظمات للمساعدة في التخفيف من إثارة Covid - 19 ؟!v  Agenda

  • The first axis: the reality of organizations

1.     Roles and responsibilities:

Organizations have sometimes carried out the tasks of state institutions as a result of the need and weakness of service institutions, where the organizations delivered humanitarian, relief and medical assistance, documented violations, advocacy, conflict resolution, pursuit of gender equality, the transmission of reality voice and image and many other roles. did it succeed in achieving what it sought?

2.     Challenges:

Organizations in various sectors in north-eastern Syria have worked in a very difficult, insecure and unstable environment that has witnessed many fluctuations, what are the main challenges facing the work of the organizations and what are the future risks they may face?!

3.     Governance:

Despite the efforts of civil society organizations, there is a clear weakness in the internal government of these organizations at the administrative and financial levels, as well as the lack of experience and the experts as a challenge that leads to the undermining of confidence and legitimacy by local communities.

  1. The second axis: the codifying of the work of the organizations

1.     Governing laws:

Providing the legal environment is one of the main foundations for creating sustainability for the work of organizations. This environment cannot be provided without establishing laws that help organizations perform their roles and build a partnership on the basis of equality that helps each party exercise its role. do the existing regulatory laws help achieve this cooperation and help build a flexible work environment?!

Do the laws that have been put in place enhance or capture the civic space?

2.     Relationships:

the organizations should permanently stand a match against any government or local authority in all the countries in which they work, whether democratic or emerging, so is this equitable and balanced relationship between local authorities and organizations achieved? Is there cooperation and complementarity, or is there a conflict between those two parties?

3.     Covid - 19:

In the light of the Coronavirus crisis and its significant effects on economic, social and political life, what is the current reality of the organizations and how did the Covid - 19 crisis affect its work? How different entities have dealt with facilitating the work of organizations to help mitigate the excitement of Covid – 19?!

شارِك هذا الحدث

bottom of page